近日，有位市民到武汉城市留言板询问，自己目前是灵活就业人员，首次参保时间为2002年9月，据说新政女性50岁就能办理退休，问自己目前可以退休吗?相关部门已经给出答复，有同样问题的朋友可以来了解看看。
武汉市人社局称，根据劳社部发〔2001〕20号文件规定：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，女年满55周岁时，养老保险缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
根据《关于女性参保人员正常退休年龄的通知》(武人社办〔2013〕42号)第4点规定：对于没有劳动(人事)部门招工手续的女性参保人员，由参保单位申报办理退休的，申报单位须出具本人申请、与女职工签订的一年期以上劳动合同、女职工与劳动合同时间一致的随该单位参保缴费的历史(补缴历史不予认可)等相关资料，方可按申报时的身份和岗位确定退休年龄，即女干部(管理或技术岗位)年满55周岁、女工人(操作、生产或服务岗位)年满50周岁，养老保险缴费年限满15年以上的，可按规定办理正常退休手续。
由于您目前属于灵活就业人员，依据以上文件精神，您暂不符合女性职工50岁退休的条件。
关于灵活就业人员有没有视同缴费年限的问题，要分两个方面来回答。
1、如果这个灵活就业人员是从国有企业破产改制，并且在国企参加工作时间早于1995年10月的，那么，在1995年9月以前即建立社会保险统筹基金与个人账户相结合的机制前在国企参加工作的那一段年限，就是视同缴费年限。对于这类对象，其视同缴费年限与实际缴费年限累计计算。
2、如果这个自由职业者是在此之后参加的社会养老保险，从其参加养老保险的时间算起，都是实际缴费年限，这类参保对象是没有视同缴费年限的。
好在现在国家的社会保障体系越来越完善，自由职业者参加社会养老保险，及时缴纳基本养老保险费，在实际缴费年限符合退休条件并到达法定退休年龄时，是同样可以办理退休手续，并可按月领取基本养老金的。
