看到有网友询问，元宵节上班有三倍工资吗?三倍工资正确计算方法是怎样的?那今天就来跟各位做个详细的说明，相信能帮助你解答内心的疑问。
元宵节没有三倍工资，因为不是国家法定节假日。
元旦假期
2023.1.1 ：另支付三倍日工资(不补休)
2022.12.31和2023.1.2 ：按照标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
春节假期
2023.1.22-1.24：另支付三倍日工资(不补休)
2023.1.21/1.25-1.27： 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
清明节假期
2023.4.5 ：另支付三倍日工资(不补休)
2023.4.29-4.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
劳动节假期
2023.5.1 ：另支付三倍日工资(不补休)
2023.5.2-5.3 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
端午节假期
2023.6.22 ：另支付三倍日工资(不补休)
2023.6.23-6.24 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
中秋节假期
2023.9.29 ：另支付三倍日工资(不补休)
2023.9.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
国庆节假期
2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工资(不补休)
2023.10.4-10.6 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×300%
节假日放假期间的休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×200%
例如：月工资基数为5000，2023年春节假期加班的：
法定节假日(1.22-1.24)加班工资=月工资基数5000÷月计薪天数21.75天×3倍≈689.7元/天，这3天都加班的话，则为：689.7×3天=2069.1元
节假日放假期间的休息日(1.21、1.25-1.27)加班工资=月工资基数5000÷月计薪天数21.75天×2倍≈459.8元/天，这4天都加班的话，则为：459.8×4天=1839.2元
