在5月19日上海举行的新闻发布会上，大家又学到了两个新词，一个是“气泡式管理”，另一个是“点式复工”。相对来说，点式复工比较好理解，那气泡式管理到底是什么意思呢?和封闭式管理有什么区别?
气泡式管理可以理解为更加规模化的复工措施(前提是具备复工条件)。
其实“气泡式闭环管理”这个词在今年的冬奥会就已经出现过，“气泡”可以理解为一个闭环系统，而冬奥会的防疫是由多个小气泡共同组成的大闭环。
气泡式管理是指具备条件的区在无疫情风险的企业与居住点间，经由企业班车实施两点一线闭环通勤。
气泡式管理允许人员外出，可以到公司上班。而封闭式管理只能在家，不能外出，区别还是很大的。
点式复工指非生产性企业关键岗位的小部分员工，“点对点”返岗封闭工作，再“点对点”返回小区。同一企业同时在岗人数不超过 10 人。原则上同一员工一个月内只能返岗一次，一次在岗时间不超过一周，一周内只限出入小区一次。
目前上海已经制定《推进关键岗位“点式复工”工作方案》，大概流程是：返岗人员处理完工作业务后，按时离开办公场所，回到居住地。返岗人员需提供 48 小时内核酸阴性证明，现场加测一次抗原阴性，所在居村委核对返岗人员身份证、复工证(点式)。返岗人员回到居住地后按照居村委要求进入静默期管理。
