以工代训补贴是指企业利用自有的场所、生产设备，让职工在边工作的情况下还边进行技能培训的学习，那武汉的以工代训补贴该如何申请呢?补贴金额是多少呢?详见正文。
以工代训补贴是市政府以训稳岗的重要举措，政策目标是减负、稳岗、扩就业，力挺企业不裁员、稳收入。
职工生活补贴或工资补贴发放后一周内，向企业注册地所在区人社部门提交补贴发放信息备案备查。
以工代训补贴政策适用范围广泛、申报简便快捷、资金储备充足，是省、市支持企业疫后重振的重大举措，先后两次扩大企业覆盖范围，下面分类解读以工代训补贴政策的适用范围：
政策期限到2021年12月31日的：
吸纳就业重点人群的中小微企业。中小微企业吸纳的就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业又重新就业人员，这四类人员均符合以工代训条件，中小微企业可组织开展以工代训并根据职工人数获得补贴。
1.企业注册地在武汉地区，具有银行基本账户，无严重违法失信记录;
2.企业与职工签订了一年以上期限劳动合同(或劳务派遣协议)，劳务派遣人员由用工单位组织以工代训。
3.企业支付参训职工的工资待遇应不低于所在区最低工资标准，并依法缴纳社会保险;
1.《武汉市以工代训申报表》
2.参加培训的职工劳动合同复印件或扫描件;
3.参加培训人员名册及培训方案(包括培训岗位、计划内容、培训人数、考核方式等)
1.《武汉以工代训补贴资金申请表》
2.以工代训期间的工资发放凭据;
3.落实以工代训计划有关考勤、视频、图片、考核成绩等相关材料。
以工代训向企业注册地所在区人社部门申报。一次申报最长可享受不超过6个的补贴，根据企业职工流动情况按月拨付补贴资金。
培训补贴申报简单，不收取任何费用，市(区)人社部门对企业申报会给予耐心指导，不接受中介机构收费代办
根据参训职工人数，按500元/人/月的标准补贴企业，最长不超过6个月。
以工代训补贴适用于武汉地区的所有企业，企业可组织符合补贴条件的在岗职工立足工作岗位培训，采取集中讲授、工间交流、以老带新、以师带徒、岗位竞赛等形式，阶段性加强生产岗位急需技能的培训和强化。企业获得市政府补贴资金后，可用于相关技能培训，也可用于参训职工生活补贴或工资补贴，补贴标准由企业自主确定。
