今年中秋假期和国庆假期相隔并不远，如果请一个年假的话，可以连成十几天的长假。不过也有小伙伴打算在假期的时候加班，多赚一点钱，那根据国家相关规定，如果中秋和国庆都加班，最高可拿24天的工资，加班还是放假休息就看各位自己的选择了。
根据今年中秋国庆放假安排，9月18日(星期六)上班，9月19日至21日放假调休，从周日开始放假3天。由于中秋节后上班不到 10天，又将迎来一个黄金周—国庆长假，因此工作也就 " 安排 " 上了。2021年10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于24天的日工资。
根据规定，9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
也就是说，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工资收入。
中秋国庆都加班可拿24天的日工资，看起来是一个不小的数字，但是作为一个普通的人，上有老下有小。好不容易熬到了一个全家团聚，把酒话桑麻，或一起可以外出旅游，享受天伦之乐的时候，并不是每个人都看重那24天的日工资去加班。既然要加了班，就要拿到那24天的工资。
但是，这些年来，有相当一部分企业和单位，让单位员工无偿加班成了习惯，周六甚至包括周日，都是如此，委实可恶、可恨、可耻。之所以能形成加班不给加班费的不良风，其实一是某些无良老板目中没有法律法规，再者员工缺乏法律意识，不能和那些违法乱纪作斗争。其实，对于那些不给加班费，还让员工正常加班的企业，完全可以打12345举报，或者直接到人社局报案，追求自己的合法权益。
日前,中央财经委员会第十次会议研究了扎实促进共同富裕问题,而加班给加班费是其中的应有之意。作为一个企业，一个老板如果无视法律的威严，无视员工的尊严，刻意的去搜刮员工的合法收入，是一件非常可怕的事情，更是一个案件。只要某些人敢违法，只要员工该举报，监管部门应一定敢于打击犯罪，保护人民。
