在去年的十九届五中全会中对延迟退休做出了表述，很多人都对“渐进式延迟退休”很感兴趣。上个月26日的就业和社会新闻保障中也对延迟退休有了进一步的说明，来看看2021年关于延迟退休的最新消息。
延迟退休是近年来社会各界一直都高度关注的一个话题，对此，2月26日，人力资源和社会保障部副部长在国新办举行的发布会上作出了回应，表示实施渐进式延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策，有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会的协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好保障人民群众的基本生活。
从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度提高了退休年龄，世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。延迟退休涉及到广大职工的切身利益，在研究制定方案的过程中，将广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识。
从上文中可知，延迟退休方案正在研究制定中，具体什么时候实施还未知，大家可以多多关注后续的政策。
1、延迟退休是全球化趋势
其实，关于“延迟退休”这些年一直都是大家最关心切身利益。并且也是全球发展趋势，全球大多数国家退休年龄是65岁、67岁，日本还想调整到70岁退休，美国也是到了65岁才算正常退休。但中国实际平均退休年龄不到55岁，可以说是全世界退休最早的国家之一。
2、中国人人均寿命增长
此外，2019国家卫健委最新数据，中国人人均寿命77岁。中国男性平均寿命为73.64岁，中国女性平均寿命为79.43岁。所以说，延迟退休年龄也在情理之中。
3、人口老龄化压力大
目前中国正处于人口老龄化的急速发展期，根据相关数据显示，按照中国当前退休方案，预计到2020年，达到退休年龄人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，到2050年，准退休人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。而目前我们国家的参保缴费率只有38.8%，抚养比是2.55:1，到2050年会下降到1.22：1。
延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法，以促进养老保障制度长期可持续发展。这是一个缓慢过渡的政策，大家不必恐慌，不会对社会造成很大的负面影响。
具体实施时间为十四五期间，也就是从2021到2025年之间的某一年都有可能实施，但目前来看2021年实施的可能性不大。延迟退休方案具体怎么落实，看各专家提出的建议吧!
1、渐进式延迟退休
将女职工的退休年龄，延长至55岁，男职工60岁不变，然后将男女职工的退休年龄分别延后，所不同的是，女性退休延迟的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休几个月，这让普通人感受不到，最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。
2、选择性退休
选择性退休是把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面，鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。
3、弹性退休制度
就是将男女退休年龄统一至60岁退休，只要社保缴满15年即可退休。所不同的是，弹性退休制度，是每个人根据自己身体的情况来选择退休。比如基层老员工们可以选择60岁按时退休，而企业的领导、医院的老医师，以及机关事业单位人员，都可以选择晚几年退休。
为什么要延迟退休?
延迟退休年龄最重要的原因是人的预期寿命延长、生命周期发生了变化，这是人类社会发展的共同特征，几乎所有国家都在对应调整退休政策。具体到中国，人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到2019年的77.3岁，但新中国成立初期确定的法定退休年龄，近70年未有调整。在人口老龄化的大背景下，延长退休年龄是必定的社会发展趋势。这件事越来越近，不能回避。延迟退休是有效应对人口老龄化的现实需要，法定退休年龄的提高可以避免过早退休带来的人力资源浪费。
延迟退休引起哪些问题?
关于对延迟退休这个问题其实在2012年就曾提出来过。因为我国的退休条例还是按照1951年的劳动保险条例实施的，那时候男性是60岁，女性是55岁，女职工是50岁。但是当时我国的人均寿命都不足50岁。
自从进入21世界后人们经济水平发展迅速，人民的生活水平大大提高平均寿命也大大的提高了，在2019年底我国数据统计60岁以上的人员已经超过了2.5亿，占人口总数的18%，也就是说平均十个人中就差不多有2个在60岁以上老龄化已经到了非常严重的地步，养老金已经严重供给不足。
什么是渐行式呢?
目前看来很可能将退休年龄延长至65岁，但是会按照每年延迟几个月的进度来实施，经过几年的过渡后最后落实统一年龄到65岁，毕竟退休这个问题是重大的民生问题，不可能一夜之间完成的。
其实国家对于延迟退休主要是为了缓解养老金的压力，因为近年来随着我国逐渐进入老龄化社会，参加工作的年轻人越来越少，据数据统计，如果按目前的发展我国养老金在2035年就将耗尽累计结余，那么如何解决这个问题呢?就得在社保缴纳率和财政投入但是按我国现在的经济肯定不怎么可行，所以延迟退休年龄就成了最好的解决办法了，退休一延迟就等于晚领了几年养老金同时又可多缴纳几年社保，这样养老金的压力就会大大减少，目前很多老龄化严重的国家都是采取这个政策。
