清明节是国家规定的法定节假日，今年清明节按照规定是有三天假期，如果我们在清明节加班也会有相应的工资补偿，那么清明节加班三天每天都有三倍工资吗，具体哪一天有三倍工资，下面来看法律具体规定。
清明节加班属于法定节假日加班所以正常有三倍工资，其中当天加班属于三倍工资，另外两天加班算两倍工资，今年清明节放假的时间是从4月3日到4月5日之间，其中4月4日清明节当天是三倍工资，4月3日和4月5日加班两倍工资，
如果实行标准工时制或综合工时制，用人单位将在4月4日进行安排。工人工作时，应获得至少相当于该工人每日或每小时加班工资计算基础的300%的报酬，以及不得以补偿性休假代替。
计算每日加班工资的公式为：法定假日加班工资=每月加班工资计算基数÷21.75天×300%。
用人单位应该在法定节假日支付劳动者三倍工资。
根据劳动法第四十四条规定，劳动者延时加班的支付150%的工资报酬;休息日加班又不能补休的，工资报酬是200%;而法定休假日支付300%的工资报酬，显然是另行支付，不然就会产生逻辑混乱和脑洞堵塞。延时和休息日是不计薪的，本身没有工资，因此150%、200%都是另外支付，那到了法定节假日如果不是另外支付，有点不合逻辑，无论是延时加班，还是休息日加班或者法定休假日加班，用人单位之所以要给150%、200%或者300%的加班工资，均基于劳动者在正常工作之外提供了额外的劳动。因此，应理解为劳动者额外提供劳动的报酬，就是在原工资1倍的基础上，另外支付3倍工资的加班费。
放假期间加班没有加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
