国家对于生育一直是鼓励支持的态度，所以对于女性的产假及男性的陪产假都有相应的标准，女性在生育期间的产假标准是98天，那么男性的产假标准是多少天呢，一起来看产假最新规定2021年。
国家法定产假是98天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假相关规定
1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
4.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
湖北陪产假有10天。根据晚育护理假10天第三十一条，晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
请陪产假扣钱吗请陪产假是不扣钱的，但是工资组成不一样。是按照你的陪产假的天数扣掉的你工资，然后在由国家按照当地平均工资核算你的工资发给你，如果算下来的钱低于你平常的工资，那么用人单位需要补齐差额。如果算下来的钱高于你的工资，那么就相当于国家给你多发了钱，所以怎么算都是不亏的，大家放心请吧!
