2024年楚天英才计划青年拔尖人才项目申报工作开始啦，那2024年楚天英才计划青年拔尖人才项目申报条件有哪些？2024年楚天英才计划青年拔尖人才项目申报流程是怎么样的呢？下面一起了解下！
面向自然科学、工程技术、哲学社会科学、文化艺术、重点产业等领域，在非公企业以及区属企事业单位(其他用人单位向有关省直、市直部门申报)中，遴选出一批德才兼备、表现突出、行业公认，专业潜力强、创新活力足、成长空间大的青年拔尖人才，除综合平台遴选外，今年新增设博士后专项遴选。
（一）基本条件
具有中国国籍，已全职在湖北工作。其中申报博士后专项的还应为在我省博士后科研平台工作的全职博士后研究人员或全职在我省工作的出站博士后(不含海外博士后，每家单位限报1名)。同时具备以下条件：
1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；
2、恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力；
3、年龄在38周岁以下(1986年1月1日及以后出生)，女性可放宽至40周岁(1984年1月1日及以后出生)；
4、应具有博士学位或副高级以上专业技术职称(文化艺术类可适当放宽，技能人才应具有技师以上职业资格或职业技能等级)；
5、根据相关规定，已入选国家和省级人才计划项目的，不作为申报对象。
（二）专业条件
1、申报自然科学、工程技术领域人选，应至少符合以下条件之一：
（1）主持或参与过国家级科研项目或省部级重点科研项目；
（2）研究或技术成果获得过省部级二等奖及以上奖励；
（3）具有原创代表性科研成果，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，或在临床一线取得重要成果，同行认可度高；
（4）在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效突出，产生重大经济社会效益。
2、申报哲学社会科学、文化艺术领域人选，应至少符合以下条件之一：
（1）主持或参与过省部级及以上人文、社科研究项目；
（2）作为主要人员承担或参与过省级以上机构主办的文化艺术活动，取得较大的经济社会效益；
（3）获得过省部级及以上优秀社科、文艺作品奖项，或作品被省部级及以上文化艺术机构收藏，具有较高知名度；
（4）具有原创代表性研究成果，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，同行评价认可度高。
3、申报重点产业领域人选，应从业于我省重点产业领域，并至少符合以下条件之一：
（1）具有较强的创新意识、市场开拓能力和经营管理才能，在行业具有较大影响力或领先地位，或服务国家、省和地方重点工程项目建设、推动科技成果在鄂转化业绩突出，取得较大经济社会效益的企业经营管理人才；
（2）在产品研发、技术创新、专利转化、工艺改进、产品质量提高、关键技术攻关和科技成果转化等方面取得突出成绩，创造良好的经济和社会效益的企业专业技术工程师；
（3）获得省级及以上高技能人才综合表彰荣誉，或在省级及以上技能大赛获得一等奖，且在本行业领域技能拔尖、技艺精湛，在开展技术革新、技术改造中作出突出贡献的高技能人才。
4、在其他重点行业领域崭露头角，具有较强的创新能力，工作业绩突出，有一定社会影响，具有成为该领域领军人才的发展潜力。
5、符合申报条件、取得标志性成果、表现特别突出的申报人，获1名同行院士举荐，或者获2名同行业领域国家人才计划入围者、国家重大科研专项负责人或相当学术水平人才联名举荐，经专家评定委员会审核认定，可免试进入组织审定环节(入选人数控制在年度总人数的10%以内)，未通过审核认定的进入答辩评审环节。专家举荐人选由用人单位研究确定，各单位年度举荐数量不超过1人，博士后专项指标不超过1名。用人单位须对举荐人选质量严格把关，无合适人选不开展举荐工作。
1、个人预报名
符合申报条件的申报人(军工领域企事业单位继续采取纸质申报)，请于8月26日24:00前登录“荆楚旗帜网”进行申报。点击“楚天英才计划”申报平台，注册个人账号，认真阅读2024年省“青年拔尖人才”项目填报说明，按要求如实填报报名表，导出打印并补充佐证资料后，提交用人单位人才工作部门或组织人事部门审核。
2、用人单位审核及报送材料
用人单位采取档案审查、资格审核、专家评议等方式对本单位预报名人选进行审核，对申报材料真实性、完整性严格把关，研究确定本单位年度推荐数量和具体人选，并在单位内部进行不少于3个工作日的公示。公示无异议的，通知人才将所有申报材料以PDF形式上传至报名表，完成个人报名流程。区属企事业单位整理汇总本单位推荐人选申报材料(附件一及佐证资料)、信息汇总表(附件二)(均含电子光盘)直接报送至区委人才办，其他用人单位报送至所在辖区街道办事处、产业办。
3、归口初审
自申报工作开始后，各街道、产业办随时向区委人才办反馈重点企业动员情况及推荐人选申报进度。收到用人单位申报资料后，各街道、产业办需立即组织开展资格审核工作，将推荐人选信息汇总表(盖章版)报送至区委人才办，不得晚于8月27日。
1、加强组织领导
各归口部门要高度重视、广泛动员，切实加强工作指导，认真做好咨询答疑、资格初审、归口推荐，高质量完成好省“青年拔尖人才”项目申报推荐工作。申报推荐工作中的有关情况及时与区委人才办沟通。
2、坚持公开择优
用人单位要按照“公开公平、竞争择优”的要求，严格资格审查、组织专家评议、进行内部公示，做好预审工作，严把道德品质和专业能力关，确保人选质量。
3、强化人才培养
对入选的青年拔尖人才，提供资金资助、科研支持、导师指导、培训锻炼、成长晋升、荣誉激励等支持措施，引导和激励广大青年成长成才。
