临近五月底，很多网友开始询问有关养老金调整的最新消息。近几年养老金调整通知都是在4月或5月公布，今年应该也不会例外。同时，还有很多人好奇，养老金会不会取消和工龄挂钩呢?
截止5月18日，养老金调整通知依然没有公布。但是，养老金调整的通知肯定在路上了。2022年的时候，退休人员基本养老金调整的通知就是5月16日成文的，而真正公布的时间是5月26日。所以，2023年的养老金调整通知也近了。
近年来，养老金调整通知都有一个共同的特点，就是都在组织实施阶段，要求各地制定的养老金调整方案在当年的5月31日前报人社部、财政部备案。因此，养老金调整通知肯定不会晚于5月31日公布。
工龄因素可能是大多数退休老人永远牢记的一个心结。在过去的时候，工龄是跟退休相关的最重要因素。现在养老金调整的时候，其实国家也在重点向工龄调整倾斜。
养老金调整的方式，从2016年以来国家都是统一为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式相结合。
定额调整体现的是公平原则，倾斜调整主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的特定倾斜。挂钩调整，体现的是多缴多得、长缴多得的激励原则，应当与本人的工作年限(缴费年限)和基本养老金水平挂钩。
工作年限和缴费年限一般指的就是工龄。当然，如果严格意义区分的话，过去的工龄只是档案记录，无需社保缴费，但实际上也算做劳动关系的记录。
现在只要建立劳动关系，用人单位就应当缴纳社保，对于建立养老保险制度之前的连续工龄，可以凭借职工档案视同缴费，也可以说工龄和缴费年限是长短相同的。
2022年养老金调整通知还特别强调，“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重”。因此，2022年各地的养老金调整方案中，按养老金水平调整和按缴费年限调整都占非常大的比重。
2021年的时候，上海市的养老金调整方案取消了与工龄(缴费年限)挂钩，因为养老金的水平高低在一定程度上能够体现工龄(缴费年限)的长短，但是2022年又恢复了按工龄(缴费年限)调整。
所以说，2023年与工龄挂钩调整养老金部分肯定还会保有的，毕竟这是大家认可度最高的一种调整方式了。
