武汉产假158天还是128天，如果是158天，单位只给休息128天，这合法吗？遇到产假158天单位只给休128天应该怎么办？
告诉单位你们本地产假是158天，要求继续休息，如果你去休息了，单位开除你，你可以向当地劳动局申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金或者要求继续履行劳动合同。劳动法中产假98天指的是全国最低天数，每个地区根据自身特点都不一样。
湖北正常分娩产假既不是128天，也不是143天，而是158天。 根据2021年新修改的《湖北省人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假。因此湖北正常分娩产假为158天。
湖北产假计算：
➤正常分娩产假为158天(国家规定的98天+湖北规定增加的60天);
➤难产生产的产假为173天(国家规定的98天+湖北规定增加的60天+15天难产假);
➤多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天);
➤妊娠不满12周流产的，产假为30天;
➤妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天;
➤妊娠满28周以上引产的，产假为98天;
