2022年湖北基层医疗卫生专业技术人员招聘考试将于9月17日开考，接下来小编便为大家带来2022年湖北基层医疗卫生专业技术人员招聘笔试公告，一起看看吧！
（一）笔试科目及时间、地点
1、科目：08:30-10:00 综合应用能力，10:30-12:00 医疗卫生专业基础。
2、时间：9月13日9时至9月17日8时下载准考证，9月17日考试。
3、地点：详见准考证。
（二）关于免笔试岗位
招聘岗位专业条件为“公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学”等急需紧缺专业或学历条件为“本科及以上”、职称条件为“副高及以上”的岗位，可以根据岗位需要，设置为免笔试岗位。符合相应条件、报考免笔试岗位的人员不参加统一笔试，直接进入面试。考核招聘对象，不参加统一笔试。
1、面试主要测试考生与岗位相关的专业知识、专业技能和实践能力等。依照考生报考岗位，一般按笔试总成绩从高到低的顺序，根据《岗位表》规定的比例确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，可按实际人数进行面试，也可取消岗位计划。面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，可设置面试成绩合格线，低于合格线的人员不能进入下一环节。
2、各地应在面试前进行面试资格复审。应聘人员须携带岗位条件相关的身份、学历、资格、工作年限等证明材料的原件及复印件参加面试资格复审。未按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。面试由各地卫生健康部门会同有关部门组织实施。
1、成绩权重
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40％和60％的权重计入总成绩，计算考生成绩时保留小数点后两位。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩；涉及在面试环节开展专业测试的，应当在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
2、计分方法
《综合应用能力》《医疗卫生专业基础》卷面满分由命题机构确定，考后折算为百分制成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。当总成绩相同时，依据考试成绩确定排序，面试成绩高的排名靠前。面试成绩仍相同时，组织加试。
3、加分政策
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2 年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的退役高校毕业生士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员由个人提出申请，经县（市、区）上述项目主管部门资格审查后，由市（州）人社局统一对人员名单进行公示。
4、笔试成绩合格分数线
笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
