生活中我们总会发现有些人在职场中跑的飞快，如果你总是埋怨领导和同事，或者痛恨自己的的话。不如换个思维，工作中随时的转换好自己的角色。
在老板面前做好一个好下属、团队里做好一个好搭档、在下属面前做好一个好领导，只要你把这些都做“好”了，同时做好“三原则”，你知道你先在最需要做什么吗，快来看看吧。
首先要做的就是偷师，一个职场快速成长的人必须具备善于发现和总结他人的优点。善于学习的人会放弃自己的偏见和喜好，发现别人身上的优点，忽略缺点，同时让自己也具备这些优点，来获得成长。
比如同事A擅长PPT，把事情做的一丝不苟，你就可以学习他的“井井有条”而过滤掉他的" 刻板严肃 "，现实生活总是会有人无线的放大他人的缺点，来放大自己，而忽略掉了别人的优点。
一般这样的人都有一种心理：总觉得他人的成就是非常容易得到的，就好你会听到有人说“他会的我也会”、“不过是有人帮他而已”这样的想法的你永远都发现不了别人优点为自己所用。
实际情况里，“运气”"情商”和“人脉”这些本来就是职场上的资本，非常的重要。而且这些并不是每个人都具备，而是苦心经营而来的。所以你需要让自己变得努力和不嫉妒，那样你才能更快的成长。
我们需要善于做计划，你会发现一种人他们的头脑时刻都很清楚知道自己的职场方向是什么，知道自己处于什么阶段，还需要往哪个方向努力，知道如何去创造条件，最终一步步去达成目标。
可是现在的你知道怎么做吗？现实生活中很多人都难以做到。90%的人都不知道自己下一步需要做什么，将来又需要做什么，如何做出下一步。你会发现很多人都是志向高远，却不知道实操是怎样的，一点计划也没有。
那么如何让自己变成一个明白人呢？先确定一个方向吧，有了一个大的方向，然后再制定一个计划，把它分步骤的实现。
举个例子，如果大方向是出国旅游，那么怎么去、住在哪、要游览哪些景点、必去的景点有哪些，你需要具体的实施方法，只要你按照自己的计划去做了，每走一小步也是成功，因为你离实现国外旅游的目标更近了。
同样在职场，你真正要做的是做一个明白人，知道自己每一步想要做什么，明晰的职场道路也就出来了。
作为职场人，我们还要懂原则，你发现了吗？哪些跑的快的人，都是“社会人”从来都不是等着别人来教的小白。社会人都懂得利用身边的资源，你可以利用公司团建来分清哪些是小白、哪些是社会人，我们需要怎么做呢？
1、社会人都会把车、旅店、游玩项目都确认好并且一切都安排妥当，大家只要背点食物和必备的其他用品就可以了，而且这些事情通常他只需要几个电话就可以解决好，要是小白根本不懂是如何搞定的 。
而且小白也不懂的和大家配合完成任务，也不会亲力亲为。
2、"社会人”很善于交际，很多人都善于交际的这种特点划分为一种缺点，是一种没有原则的表现，和谁都处的很好，其实有这种想法的人本身就是很幼稚的学生心态。
现实生活中很多善于交际的人，大部分都是很有原则的人，他会把上到高管创始人，下到刚入职的小白聚拢在他的交际圈内，这样他就可以利用他超强的交际圈，在职场混的风生水起。
这样的人同时还有路子很广的特点，得到很多各种渠道的消息，做很多你想不到的事。
所以小编想说，想做一个在职场上跑的比别人快的人，最先做的是提升自己的能力，其次是明白努力的方向，最后就是尽可能的扩大自己的交际圈，具备以上条件的人职场才会走的很快。
