2025年武汉科技大学附属老年病医院计划招聘学科带头人17人，高层次人才引进20人，专业技术岗65人，行政后勤人员5人。下面小编便为大家带来详细招聘岗位表、招聘条件及报名方式等，有需要的记得抓紧时间报名哦！
1、必备条件。遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。
2、学历条件。招聘对象为2025届专培毕业生与往届毕业且已取得各阶段的学历和学位证书，起点学历要求为全日制统招本科。双一流高校或教育部学科评估临床医学排名靠前的高校毕业生优先。特别提示：通知本院应聘考核的2025届毕业生在2025年7月入职时，须提供最高学历的毕业证、学位证及住院医师规培证，否则不予入职，且不保留录用资格。
3、年龄要求。应聘学科带头人岗位具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；博士人才引进岗位2024年出站博士后，年龄不得超过40周岁，应届博士毕业生年龄不得超过35周岁，往届博士年龄不得超过40周岁；其他卫生专业技术岗位初级职称者年龄不得超过30周岁，中级职称者年龄不得超过38周岁。
4、资质要求。应聘医师岗位人员应取得执业医师资格；应聘护理岗位人员在办理入职时，需提供护士资格考试合格证明。符合报考岗位要求的其他资格条件（详见招聘岗位一览表）。
5、其他要求。医院有多个院区、站点，应聘者招聘入院后应服从医院统一的院区调配，否则视作放弃资格。
6、特别优秀者，条件可适当放宽。
1、投递简历：有意者请将个人简历以“姓名+学校+求职岗位”的形式命名，投至武汉科技大学附属老年病医院组织人事部邮箱：tanwei63317@163.com
或whkyy6889@163.com。
2、报名需提供的材料：个人简历与有效证件（户口本、身份证、毕业证、学历学位证、职称证、医师执业证、资格证、住院医师规培证等材料）原件及其复印件一份。请提供完整、准确的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果由应聘者本人承担。
3、招聘流程：投递简历→简历筛选→组织考核（专业实操考核+面试）→体检→岗前培训→录用。
1、应聘人员提供的证件及相关信息必须真实有效，如与事实不符，一经发现，取消资格。
2、报名与招聘过程中，医院组织人事部将通过邮件或电话等方式联系应聘人员，因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任。3、有下列情形之一的人员不得报名：曾因违法乱纪受过刑事处罚的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正被调查处理的。
