近日，光谷人才集团发布招聘公告，准备招办公室主任助理、办公室专员、人力资源部部长助理、人力资源部专员、财务资产部部长助理、财务资产部专员、人才服务部部长助理各1名，人才服务部专员8名。具体条件和流程，可以来了解看看。
基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
有下列情形之一的人员不得应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;
4、现役军人、非应届的在读学生;
5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
在线报名
请应聘人员于即日起至2022年8月17日上午12:00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历的上传附件处点击上传，添加本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书等岗位所需材料)。
考核
考核内容为：笔试、面试，时间、地点另行通知。按照招聘简章的招聘岗位条件和应聘者个人简历情况进行初步筛选，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
笔试
笔试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。
进入面试人数与招聘岗位人数比例不低于2:1。笔试设置合格分数线，合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的，不得进入面试环节。
资格复审
应聘人员须携带以下岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审的考生进入面试环节。
(1)身份证或其他有效身份证件原件、复印件;
(2)学历及学位证书原件、复印件，从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料;
(3)《应聘报名表》纸质版;
(4)职业资格证书、职称证书等其他与招聘基本条件相关的证明材料;
(5)其他相关资料(作品、荣誉等)。
应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。
综合素质测评
进入面试人员需参加综合素质测评，具体时间及形式另行通知。
面试
面试具体时间及地点另行通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。
面试采用半结构化方式进行，面试满分100分。主要考察应聘者的业务素质及综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力。
按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩并进行排名(出现并列时，以面试成绩排序)，根据应聘人员综合成绩从高到低确定拟录用人员名单。
体检及考核
拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
考核工作由用人单位进行，全方位考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
拟聘公示
完成体检和考核后，确定拟聘用人员，具体名单将在武汉掌上人才网上公示，公示时间为5个工作日，对公示中反映有影响录用问题的，经调查属实的，不予录用。对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理相关录用手续。
薪酬待遇及聘用管理
对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
4、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、咨询电话：027-83565099、027-83363008。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
