当用人员工因工伤不能工作就会涉及到一系列的工伤赔偿问题以及用人单位的带薪工伤期等问题，工伤赔偿的标准是什么样的，在武汉哪些行为被列入工伤行列，工伤赔偿需要哪些手续，期限大概是多久，最新2020武汉工伤赔偿标准出炉。
1.医疗费用
2.住院伙食费
3.外地就医交通费、食宿费
4.康复治疗费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.生活护理费
8.一次性伤残补助金
9.伤残津贴
10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
11.丧葬补助金。
12.供养亲属抚恤金
13.一次性工亡补助金
14.工伤死亡赔偿标准2020
注：工亡补助保准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2020年的工伤补助金标准为847180元
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
注：一般情况下，伤残津贴都是低于当地工资最低的工资标准，如果工伤员工到达退休年龄就会停止发放伤残津贴，开始按照养老保险待遇对待。
1.申请工伤认定期限
工伤的申请认定期对于员工的报销保障是很重要的手续，职工在发生事故或者被鉴定为事故受害者即日起30日之内就要向有关部门提出工伤认定申请，如果因为突发情况适当延长时间可以向劳动保障行政部门申请，时间可以适当宽裕。
2.申请劳动能力鉴定期限
工伤认定后我们就需要通过认定工伤的伤亡程度来判断劳动能力，这样才能有效的成为工伤期然后享有工伤期工资。初次申请能力的鉴定还要由个人或者单位向市级劳动能力鉴定委员会申请，并且还要在60日之内做出劳动能力鉴定结论，如遇特殊情况时间可适当宽限30日。如果申请的单位或者个人对于申请的结果不满意的，还能在15日之内向省级劳动能力鉴定委员会反映并且作出最终结论。
3.申请工伤待遇赔偿期限
工伤的赔偿期限是根据工伤认定的期限来判定的，一般如果工伤用人单位在30日之内提交认定并且通过了那么工伤的赔偿期限就是用人单位承担，如果由于特殊情况工伤不能及时认定那么因为工伤劳动争议引起的纠纷请求仲裁的时间为一年，该仲裁期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害开始计算。
其他有关工伤赔偿期限的问题
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。
2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。
3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。
4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。
6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。
1.工伤报告流程
2.工伤认定流程
3.工伤鉴定
4.协商赔偿事宜
5.劳动仲裁程序
6.法院审理
7.程序执行及申诉
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
