因为疫情的不可预知性，昨天还是低风险地区的地方，今天可能就会变成中风险地区……此种不确定的现象刚好又是在临近春节的时候，如此一来，带来的不确定性就更大了。虽然各地都有建议原地过年，但毕竟是春节，孤身在外想回家和家人团聚的人也有很多。那么这类人员在面对返乡后对春节后的地区风险级别没办法预估的时候，如果春节后因为疫情滞留在家乡没办法按时到工作岗位的情况算旷工吗？
不能算旷工，劳动者之所以不能按时返岗复工，是因为因防控措施等客观原因，不应当视为旷工。
北京道成律师事务所的律师马晶晶表示，因为疫情而导致春节后不能按时返回工作岗位的情况不能认定为旷工。人力资源社会保障部曾经发布过《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，根据这一通知内的要求，对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离观察治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资。
1、劳动者应该和企业进行协商，企业可以优先考虑安排职工带薪休年假；
2、如果因为疫情不能返岗的时间较长，企业可以协商安排职工待岗，在待岗期间，企业应该适当发放员工的生活费。
注意：员工一定要留意当地发布的防疫公告和隔离措施等最新情况。
低风险地区：倡导群众就地过年，非必要不出行;
中风险地区：原则上就地过年，特殊情况需要出行的，需经属地疫情防控机构批准;
高风险地区：均应该就地过年，把人员流动降到最低，防止因人员流动导致疫情传播扩散。
部分地区有公布2021就地过年的补贴，还有部分景区也发布了就地过年人员的优惠措施，但也有很多地区只发布了建议企业、社区等给就地过年的员工给予相应补贴的通知。下面是部分地区的就地过年补贴政策，文末附更多地区详细补贴内容。
1.北京市
家政春保，每人奖励上限400元
2.天津市
就业补贴、生活费补贴、培训费补贴、加班费、不断线就业服务等7条举措稳定留津过年
3.上海市
留沪大礼包+生活困难补助对象一次性700元
4.江苏省
多地现金补贴留苏员工，最高1000元/人
5.浙江省
消费券、免门票、租房补贴齐上阵
6.安徽省
在岗补贴、大礼包、最高2000元津贴
7.福建省
平台补贴+工会补贴，优待困难和工地员工
8.广东省
消费券、口罩、免洗洗手液，保障过年生活
9.湖南省
手机流量+电子书+消费券+补贴
10.陕西省
线上线下开展各种示范性普惠活动，丰富留陕过年职工的精神文化生活
附件：2021就地过年怎么过？；
