2020实施延迟退休吗？目前关于我国的法定退休年龄会统一?延迟退休吗？许多人也是毕竟关系这块，退休可享受国家的工资补贴发放，下面和小编一起了解下延迟退休年龄最新消息。
一、法定退休年龄
从我国现有的法规来看，男性职工60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁都会迎来法定退休年龄。
针对那些特殊人群，还有新的法律规定：
1、如果女年满45周岁、男年满50周岁，工龄不间断满10年以上，且由医院提供证明，并经过有关部门鉴定的、丧失劳动能力的职工，可以提前办理退休手续。
2、因工伤或职业病致残，丧失全部劳动能力，并由医院给出证明经过劳鉴会确证的，可以办理提前退休手续。
3、从事特殊岗位的职工，其退休年限可提前5年：
①从事有毒有害工作岗位八年以上;
②在矿井下、高温环境下工作满九年;
③从事劳动部门认定的繁重体力劳动、高空作业满十年以上。
那么，这个退休年龄是早是晚呢?其实和其他国家对比就能得知：
1、英国
员工需要工作65岁才能退休，这还不是终点，英国计划在2030年时68岁退休。
2、美国
作为经济最发达的国家，美国并没有统一性的规定退休年限，每个工人可根据自己的身体以及财产情况，选择在一个合适的时间退休。
不过在美国，62岁时办理的退休手续才能领取养老金，66岁时退休可领全额的社保金，70岁退休养老金将涨至最基础的132%。
3、日本
在20世纪70年代，退休年龄为55岁;80年代，退休年限推迟到60岁;如今已经普遍延长到65岁。
二、延迟退休，对哪类人影响最大?
目前我国的延迟退休还没确定下来，预计2024年会实施，但具体方案还没发布，2024年是否实施成未知数，假设2025年退休，会对下面几类人有影响：
1、2025年时，小于等于60周岁的男性;
2、2025年时，小于等于50周岁的女工人;
3、2025年时，小于等于55周岁的女干部;
4、1990年以后出生的年轻人。
三、弹性退休政策
这个新提案指出，如果是重体力活的工人，尽量早点退休，让其提前领取养老金。
如果是教师、律师、医生、机关人员，他们不需要承受体力劳动，工作环境轻松，可以延迟退休，以享受更好的生活。
关于延迟退休，国家还没给出一个明确的回答，大家大可不必太焦虑，让我们静等政策来袭!
事实上，“延迟退休”是近年来最受关注的话题之一。早在去年，人力资源和社会保障部部长尹为民就提到，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台逐步和推迟退休年龄等对策。
2022年的这个节点实际上是在2017年人力资源和社会保障部的新闻发布会上。当时的人力资源和社会保障部部长提出的一个想法实际上并没有以政策的形式落实到位，所以当他说在2017年，尽管他说我们的推迟退休的政策将在今年实行，然后将有一个五年的过渡期，然后将在2022年实施。
然而，这种真正的政策在当时实际上并没有实行，因此不存在五年过渡期的问题。即使延迟退休政策在明年2021年确定并实施，也不应该改变五年过渡期。因此，在五年过渡期之后，推迟退休政策最早不应实施到2026年
小编点评：关于此次的延迟退休问题引来了许多议论，有支持和反对的，关于延迟退休年龄政策什么实施，大家还是继续关注这块吧，
