只要你达到了一定的标准，就可以享受年假，年假时间长短和你上班的年限相关，上班时间越久，年假越长。下面哦们就来看看武汉年假规定2019。同时如果你达到了不能享受年假的情况，那么也是不可以享受年假的。以下是不能休年假的具体情况。
职工在机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等各种单位从事全日制工作的工作时间与年假之间的关系，如下：
①1年以上≤工作时间<10年以下
年假：5天
②10年以上≤工作时间<20年以下
年假：10天
③工作时间≥20年以上
年假：15天
注意：
01.国家法定休假日、休息日不计入年休假的期间。
02.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
符合以下5种情况中的一种，则不能休年假。
01.享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的;
02.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的;
03.累计工作满1年，但是不满10年的，请病假累计超过2个月;
04.累计工作满10年，但是不满20年的，请病假累计超过3个月;
05.累计工作20年以上，请病假累计超过4个月。
