黄石市春节期间只要是外地在岗员工每个人可以获得300元的留黄就业补助，除去过年补助还有就业服务补助及员工余缺调剂补助，下面来看具体的补助金额及时间。
实施时间：2021年春节前后(自2月1日起，适当延长至3月31日)
一、300元留黄就业补助
对外地员工与黄石本地重点企业依法签订一年以上劳动合同，进行社会保险参保登记并稳定就业满1个月，在春节前后仍留在黄石原企业工作的，给予每人300元的留黄就业补助。每户企业最高补助30万元。
二、就业服务补助
对市内外人力资源服务机构为我市重点企业推荐员工并实现稳定就业的，给予每人200—600元的就业服务补助。其中，稳定就业满1个月的，补助标准为200元;稳定就业满2个月的，补助标准为400元;稳定就业满3个月的，补助标准为600元。
三、员工余缺调剂补助
倡导企业开展用工调剂。提倡阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。
对依托黄石市产业用工联盟开展用工调剂的本地企业，按调剂时间达到一个月以上员工人数，分别给予用工联盟和调入企业每人300元的一次性员工余缺调剂补助。
四、创业补贴
对来黄创办小微企业的高校毕业生、退役士兵、农村户籍人员，带动就业2人及以上，给予5000元一次性创业补贴。
在各级创业孵化示范基地创业的，可按规定享受减免租金政策。申请创业担保贷款的，信用良好的可免除反担保。对灵活就业的毕业2年内高校毕业生、就业困难人员，发放灵活就业社会保险补贴。
国家发展改革委：
就地过年政策是分级分类的。中高风险地区要严格执行相关规定，低风险地区倡导大家就地过年，非必要不出行，确需出行也不要前往中高风险地区。
各地方在政策执行时，不能擅自“加码”，更不能“层层加码”，甚至有的地方还采取“一刀切”措施，这是坚决不允许的，不能阻断人员出行、返乡，要给人民群众多些保障、多些便利。
中国社会科学院社会发展战略研究院院长 张翼：大学生这个群体，是机关企事业单位这个群体的一员，在防控方面还是有比较多的抓手。
一是提供满足教学资源，让他们学习在学校，提高在学校。
二是解决好食品的安全供给，一定要防范好冷链这个环节，使得这个群体有安全的保障，有隔离，有空间距离，有图书馆的开放。
三是可能还需要在辅导员的配置上下功夫，让心理健康的离开家庭的这些子女在心理认同的情况下，做好健康的心理健康跟身心健康的学习安排。
四是把网络一定要开通好，防止断网断水这个情况的发生，让大学生能够通过网络与家里人团聚，与父母亲做到良好的沟通，安心的学习跟安心的防疫相结合。
