2022年咸宁咸安区将面向社会公开招聘事业单位人员75人，相关招聘公告已经发布，其中包括招聘岗位及计划、报名等信息。想报考的可以查看招聘信息。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)有关规定，经区委、区政府研究同意，决定组织实施咸安区2022年面向社会公开招聘事业单位人员工作，现将有关事项公告如下：
2022年度咸安区事业单位面向社会公开招聘工作人员75名，具体招聘岗位详见《2022年咸安区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(一)报名渠道:本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等,均通过咸安区事业单位招聘考试报名系统(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1960)进行。
(二)报名时间:2022年5月22日9:00至5月26日17:00。报名窗口于5月26日17:00准时关闭。届时，审查状态为“不通过”以及“退回补充资料”的报考人员视作报名失败。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
(三)报名方式:应聘人员登陆咸安区事业单位招聘考试报名系统(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1960)，进行网上报名。报考人员报名与考试均使用二代身份证，并上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸大小为130×160像素、照片大小5MB以下)。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(可以选择在“用户信息管理-相关证件上传”一项中将包含本人有效二代身份证正反面扫描件等在内的与报考岗位相关材料分别上传，不支持压缩包上传材料。
网上报名系统推荐使用谷歌和360浏览器登录。
报考人员提交报名申请成功后，系统将自动生成本人的报名序号以及报名表，报名表仅生成一次，报名表生成后报考人员修改个人信息无效，请报考人员提交报名申请前仔细核对“用户信息管理”模块个人信息。
1.资格审查：2022年5月23日9：00至5月27日17：00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
2.资格审查单位：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各用人单位及其主管部门对考生报考资格进行审查。
3.岗位条件咨询：考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各招聘部门(单位)，联系方式见《2022年咸安区事业单位公开招聘单位联系方式表》(附件2)。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
1.缴费确认:2022年5月24 日9:00至5月28日17:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。
2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。
准考证打印时间：2022年6月8日9:00—2022年 6月11日上午9：00。
1.笔试类别、内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)分类设考。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022版)》(附件3)。
2.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两门卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3。
所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
3.笔试科目及时间、地点
时间：2022年6月11日(星期六)上午
8：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
笔试地点详见准考证。
1.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。根据岗位笔试成绩从高到低排名，入围资格复审最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。面向咸安区“三支一扶”服务期满岗位资格复审人数达到3：1的，按3：1比例确定，达不到3：1的，则所有人员进入资格复审。其余岗位入围资格复审人数按与岗位招聘人数3:1的比例确定，入围面试人员达不到3:1的，由用人单位提出取消、核减或者保留的申请，经主管部门审核批准后报区人社局备案。
2.资格复审时间另行在咸安区人民政府网公告;
资格复审地点:咸安区人社局一楼;
资格复审需提供的资料：第二代身份证原件和复印件、
相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告等岗位要求的相关材料。资格复审合格人员交纳面试费50元。
3.咸安区以外的机关事业单位在职人员报考的，须经单位同意，并提供单位同意报名的书面证明材料。
4.对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生,取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序，报经区人社局审核备案后依次递补。
5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。
1.面试方式采取结构化面试进行。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
2.资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、 考察阶段。
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