现在正是春季招聘旺季，选择大家都是选择在网上的招聘网站或者招聘软件上面进行相关岗位的投放个人简历，这几年各类招聘网站和招聘app层出不穷，五花八门的没那么其中哪些网站和app比较靠谱呢
1、智联招聘，不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错，深受大家的喜欢。
2、前程无忧，为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会
3、猎聘网，最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，感觉实力不错。
4、58同城、这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖非常丰富，求职栏目在搜索结果中排名也不错。
5、boss直聘，主要可以跟人事经理、总经理面试，相对高端，适合中高端人才面试。
1、面试途径：
在家里，我们简历的搜索、线上的沟通等工作跟线下差别并不大。所以 ，该如何做就如何做。但是在电话做初步沟通，邀约面试的时候，我们一般是使用的自己的电话进行。在电话邀约的时候，一定要将企业的名称、电话目的讲清楚，另外，跟对方讲明白面试的方式(QQ、微信)、类型、时间、面试人、面试人的联系方式。
2、先示学识后谈薪酬
有些同学第一-次找工作，没有经验是可以理解的，不要上来第一句话就问资有多少，月休息几天，什么五险- - 金之类的，包吃住啦，公司旁边有没有好的地方啦等等，搞的面试官是哭笑不得，真受不了，不回答吧，又不在情理之回答吧，真是初生牛犊不怕虎。我认为要先把自己的专业学识先讲清楚，学到个什么程度了,最最重要的是你未来的打算是什么?是实实在在的打算而不是过艺术加工或浓妆素抹的打
3、做好记录
面试过程中，首先要做好记录，如果在面试过程中，做记录不方便，起码要记一些关键词。因为人的记忆会忘记，记录下关键词。在结构化面试法、BEI面试法和情景面试法中，都要依据简历中所写和面试过程中的疑问进行问题询问。
