近日武汉市江汉区教育局招聘高层紧缺型人才9名，其中包括教师两名，教练6名及学前教育高层次人才1名，具体的招聘要求及招聘报名时间一起来看详细的招聘通知。
为提高教育领域人才队伍质量，结合我区教师队伍建设发展的需要，根据《武汉市2020年度事业单位专项招聘工作方案》及有关规定，现面向社会专项招聘高层次及紧缺急需人才9名。现将有关情况公告如下：
本次专项招聘高层次及紧缺急需型人才9名：
1.武汉市第一中学高中学科竞赛教练：数学、物理、化学、生物、信息技术、通用技术(科技创新)各1名，共6名;
2.职业高中“双师型”教师2名;
3.学前教育高层次人才1名。
(一)应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律。
4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除党籍或开除公职的;
4.现役军人、非应届的在校学生;
5.原工作(聘用)单位不同意报考的;
6.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的;
7.有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
(一)武汉市第一中学高中学科竞赛教练
1.在职人员
(1)全国普通高校毕业，本科及以上学历,取得相应学位，相应学科专业，具有高中教师资格证，普通话二级乙等及以上水平。
(2)专业工作情况需至少符合下列前3项中的1项(信息技术竞赛教练需至少符合下列4项中的1项)：
①年龄在30周岁以内，即1990年1月1日以后出生，正在从事高中相应学科竞赛教学工作，本人高中阶段获得过相应学科竞赛省级赛区二等奖及以上奖项，作为主教练指导学生获得相应学科全国竞赛省级赛区二等奖3人次及以上;
②年龄在40周岁以内，即1980年1月1日以后出生，正在从事高中相应学科竞赛教学工作，作为主教练指导学生获得相应学科全国竞赛省级赛区一等奖3人次及以上;
③年龄在45周岁以内，即1975年1月1日以后出生，作为主教练指导学生进入相应学科竞赛省集训队及以上奖项。
④年龄30周岁以内，即1990年1月1日以后出生，精通C++语言，正在从事与C++语言相关的编程、软件开发等相关工作，并能提供相关证明材料(如C++考级证书，或运用C++语言开发软件的工作成果等)，暂无高中教师资格证和普通话二级乙等及以上证书者须在考核通过之日起一年内获得高中教师资格证和普通话二级乙等及以上证书(取得高中教师资格证后再办理入职手续)。
2.应届毕业生
(1)全国普通高校毕业生，本科及以上学历，取得相应学位，年龄在30岁以内，即1990年1月1日以后出生;
(2)数学、物理、化学、生物、信息技术、通用技术(科技创新类)及相近专业(其中信息技术报考者须获得C++语言证书);
(3)数学、物理、化学、生物、信息技术学科，应届本科、硕士研究生报考者，高中学习期间须有参加相应学科竞赛经历，获得过相应学科竞赛省级赛区学科联赛二等奖及以上奖项;
(4)应在考核通过之日起的一年时间内取得高中教师资格证书和普通话二级乙等及以上证书(取得高中教师资格证后再办理入职手续)。
(二)职业高中“双师型”教师
武汉市旅游学校旅游专业“双师型”教师招聘资格条件：
1.全国普通高校毕业生，本科及以上学历，取得相应学位，所学专业为旅游服务与管理专业及相近专业。
2.具有中等职业学校旅游服务与管理专业教师资格证或考试合格证明;
3.具有旅游或相关专业职业资格证;
4.有一年及以上相关教学工作经历;
5.普通话水平达到二级乙等及以上水平;
6.年龄不超过35岁，即1985年1月1日以后出生;
7.有相关企业实践或指导学生获奖或参加相关技能竞赛获奖经历。
武汉市电子信息职业技术学校财会专业“双师型”教师招聘资格条件：
1.全国普通高校毕业生，本科及以上学历，取得相应学位，所学专业为财经会计类专业及相近专业。
2.具有中等职业学校财会专业教师资格证或考试合格证明;
3.具有财会专业职业资格证;
4.有一年及以上相关教学工作经历;
5.普通话水平达到二级乙等及以上水平;
6.年龄不超过35岁，即1985年1月1日以后出生;
7.有相关企业实践或指导学生获奖或参加相关技能竞赛获奖经历。
(三)学前教育高层次人才
1.年龄不超过50岁，即1970年1月1日以后出生;
2.本科及以上学历，具有幼儿园教师资格证，普通话水平二级甲等及以上;
3.学前教育省特级教师或具备学前教育专业正高级教师职称;
4.有5年及以上幼儿园教育教学和管理工作经历;
5.省级核心以上期刊学术论文发表不少于2篇。
(一)报名
应聘人员应于2020年12月31日9:00-2021年1月7日12:00期间，下载报名登记表进行填报，同时根据应聘岗位的资格要求提供相关个人资料(资格审查资料清单详见《附件3：2020年江汉区教育局专项招聘高层次及紧缺急需人才岗位资格审核清单》)，资格审查资料以压缩包形式发送到指定邮箱(jhqjyjzp@163.com)，压缩包文件名称设为：“应聘岗位名称-考生姓名”，邮件“主题”名与压缩包文件名一致。
请应聘人员注意：未在规定时间内(统计时点以指定邮箱收件时间为准)提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。
(二)资格审查
招聘单位对应聘人员年龄、学历、专业、教师资格证、普通话水平、工作经历、相关业绩等进行审核后，审核结果由工作人员以电话、短信的方式通知到应聘人员。
因招聘岗位的特殊性，岗位招聘计划与报名人数比例不作硬性要求。
武汉市第一中学高中学科竞赛教练岗位：
武汉市第一中学高中学科竞赛教练岗位的综合考评分为综合面试和教学考核两个环节。综合面试和教学考核公告在江汉区政府网站发布，时间、地点等具体事宜以后期公告为准。
综合面试采取结构化面试形式进行，实行百分制，按30%比例计入综合考评总得分;综合面试按各招聘岗位从高分到低分排序，按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加教学考核的人员。教学考核采取百分制，按70%比例计入综合考评总得分。按综合考评总得分从高到低顺序以1：1比例确定体检入围人员，同时要求体检入围者综合考评总得分不得低于80分。若出现考生综合考评总得分并列的，则教学考核成绩高者进入体检程序。
职业高中“双师型”教师岗位：
职业高中“双师型”教师岗位的综合考评分为笔试和面试两个环节，综合考评的笔试和面试公告将在江汉区政府网站发布，时间、地点等具体事宜以后期公告为准。笔试进行相关专业知识的书面测试，实行百分制，按40%比例计入综合考评总得分。根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加面试人员。面试以说课方式进行，采取百分制，按60%比例计入综合考评总得分。按综合考评总得分从高到低顺序以1：1比例确定体检入围人员，若出现考生考评总得分并列的，则面试成绩高者进入体检程序。
学前教育高层次人才引进岗位：
学前教育高层次人才引进岗位采取结构化面试形式，面试公告将在江汉区政府网站发布，时间、地点等具体事宜以后期公告为准。结构化面试分值为100分，合格线为60分，按照面试总成绩从高到低排序以1:1比例确定参加体检人员名单。
(一)体检在市属三级以上医院进行体检(费用自理)。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》要求执行。
(二)通过体检人员进入考核环节。考核方式采取实地考核的形式，通过查阅档案、个别谈话、单位座谈等方式进行。主要包括考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
(三)体检不合格或考核不合格者不予聘用，未按时参加体检者视为自动放弃。
体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在江汉区人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。
拟聘用人员经公示七个工作日无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
(一)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。
(二)考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料(原件)或有弄虚作假行为的，一律取消其报考资格。
(三)凡完成体检、考核等程序后列为拟聘用对象的不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理武汉市事业单位公开招聘(专项招聘)考试报名申请。
(四)关于本次招聘各岗位中专业、资格、条件等内容的咨询，请拨打江汉区教育局人事科电话82772319。
(五)对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。
(六)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
(七)本公告由江汉区教育局负责解释，未尽事宜按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行。
