今日，中央网信办发布2020年招聘公告招聘人员44名，此次招聘分为校园招聘和社会招聘，其中对于校园招聘应聘人员的要求是应届往届毕业生均可报名，面试的主要流程有笔试，资格复审及体检，下面一起来看看具体的面试流程及岗位要求。
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，中央网信办所属部分在京事业单位2021年度公开招聘65名工作人员。现将有关事项公告如下：
(一)校园招聘岗位
1.网络安全应急指挥中心30名
网络应急管理岗(京外生源)15名、
网络技术保障岗(京外生源)6名、
综合管理岗(京内生源)9名。
2.违法和不良信息举报中心4名：
信息宣传岗(京内生源)1名、
信息宣传岗(京外生源)2名、
国际交流岗(京外生源)1名。
3.中国网络空间研究院10名
网络技术保障岗(京内生源)2名、
网络传播研究岗(京外生源)3名、
网络安全和信息化研究岗(京外生源)3名、
网络法治研究岗(京内生源)2名。
(二)社会招聘岗位
1.网络安全应急指挥中心20名
网络应急管理岗15名、
网络技术保障岗5名。
2.违法和不良信息举报中心1名其中：信息宣传岗1名。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.校园招聘京内生源考生、社会招聘考生须具有北京市常住户口。
6.校园招聘考生须为全国普通高校毕业生(不含委培、定向，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，一般应在2021年实际毕业时取得相应专业的学历学位;社会招聘考生须已取得相应专业的学历学位(不含成人高等教育)。专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及教育部认可的其他专业目录。两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指两年内未实际参加过工作、未签订过劳动合同(聘用合同)且未缴纳过职工社会保险的高校毕业生。
7.校园招聘年龄一般为：
大学本科不超过24周岁，即1995年11月1日及以后出生;
硕士研究生不超过27周岁，即1992年11月1日及以后出生;
博士研究生不超过35周岁，即1984年11月1日及以后出生。
社会招聘年龄一般不超过35周岁，即1984年11月1日及以后出生。
8.具有正常履职的身体条件和心理素质。
9.符合法律法规规定的其他条件，以及报考岗位要求的其他具体条件(校园招聘详见《中央网信办所属部分在京事业单位2021年度校园招聘岗位信息表》，社会招聘详见《中央网信办所属部分在京事业单位2021年度社会招聘岗位信息表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的;
曾被开除党籍的;
曾被开除公职的;
曾被依法列为失信联合惩戒对象的;
受处分期间或者未满影响期限的;
在各级公务员考录、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
此外，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
(一)网络报名2020年11月27日9时—2020年12月14日12时，报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名，每人限报1个岗位。
(二)资格初审对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。
笔试开考比例不低于3:1。如报考人数达不到笔试开考比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意;如通过调剂仍达不到笔试开考比例的，则取消调剂，并视情况减少该岗位名额直至取消岗位招聘计划。
取消岗位招聘计划的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。报名结束后，在中国网信网统一发布资格初审结果和笔试通知。参加笔试的考生可登录中国网信网下载并打印准考证(进入面试的考生，继续使用此证)。
按照有关规定，报考中国网络空间研究院网络传播研究岗(京外生源)、网络安全和信息化研究岗(京外生源)的博士研究生，资格初审合格者直接进入面试，面试人员比例不低于3:1。如报考人数达不到规定比例，可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意;如通过调剂仍达不到规定比例的，则取消调剂，并视情况减少该岗位名额直至取消岗位招聘计划。
取消岗位招聘计划的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。参加面试的考生可登录中国网信网下载并打印准考证。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。
(一)笔试
主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试后10个工作日之内在中国网信网统一公布。
(二)资格复审每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照3:1的比例(成绩相同的全部列入，下同)确定面试人选，对面试人选进行资格复审。面试人选按照中国网信网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审。资格复审的同时组织心理测试，心理测试结果作为聘用的重要依据。出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试。
(三)面试主要测试考生综合素养、专业素质及与招聘岗位的匹配度。
经过笔试的岗位，考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算;直接面试的岗位，面试成绩即为考试综合成绩。面试结束后10个工作日之内，在中国网信网公布考试综合成绩、体检考察等事项。
体检、考察和公示
(一)体检
每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序，按照1.5:1的比例确定体检人选。如出现实际只有1人参加面试的岗位，考生达到同类岗位面试平均分数，方可作为体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形，不低于1:1比例的岗位不再递补，低于1:1比例的岗位按考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1:1。
(二)考察体检合格者列为考察人选，到其所在学校或单位进行考察，并查询社会信用记录。社会人员在现单位工作不满2年的，需到原单位或其他相关单位进行延伸考察。出现未通过或者放弃考察的情形，不低于1:1比例的岗位不再递补，低于1:1比例的岗位按考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1:1。
(三)公示根据考试综合成绩、心理测试结果、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。
(四)聘用经公示无异议的，按规定签订聘用合同。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，一经发现，按照有关规定严肃处理。
为加强对本次公开招聘工作的监督，中央网信办机关纪委将实施全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。
本公告由中央网信办干部局负责解释。
招聘政策咨询电话：010-55635938
网络报考技术咨询电话：010-68771253
监督举报电话：010-55635942
来源于密云信息港
