湖北机场集团招聘了，作为国资企业湖北机场集团的大名相比也不用我们多说大家都知道，现如今要招聘一批专职人才，凡是符合要求的都可以去试试，需求已经在下面内容之中了，大家可以详细的看看！
湖北机场集团有限公司(以下简称“机场集团”)是省国资委独资企业，主要职能是承担全省民用机场规划、建设、运营及投融资工作。现下辖武汉机场、恩施机场、襄阳机场、神农架机场和荆州机场，负责所属支线机场及宜昌机场的空中交通指挥工作。
(一)本次招聘面向2021年普通高校应届毕业生及往届毕业生，具体岗位、人数及条件具体见（http://www.whairport.com/jt/ch/news/news_info.jhtml?id=D8B75B48-082E-49CC-A551-05871A490B62#file）
(二)本次公开招聘条件中所列学历：凡大学专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历;“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历;国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
(三)本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2020年11月27日。
(四)招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。
根据工作需要，机场集团于2020年11月-2021年1月实施招聘。
本次招聘具体招聘程序及要求如下：
(一)公布招聘信息
机场集团通过湖北机场集团官网 “咨询中心-人事招聘”栏目(http://www.whairport.com/jt/ch/news/news_list.jhtml?channelid=0305)、
指定网站前程无忧(http://companyads.51job.com/companyads/2020/wh/hbjc/index.html)、“武汉天河国际机场”微信公众号等渠道发布招聘岗位及职数。招聘资格审查、笔试(测试)、面试、体检、政审、招聘结果等相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网 “人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。
(二)报名及资格审查
1.报名方式
此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内登录指定网站前程无忧(http://companyads.51job.com/companyads/2020/wh/hbjc/index.html)，按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格初审。
2.报名时间
社会招聘自2020年11月28日9:00开始报名，至2020年12月4日12:00报名截止(以网上报名时间为准)。
3.资格初审
根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。通过资格初审的人员，即可参加笔试。
(三)笔试(测试)
1.笔试
对通过报名及资格初审的人员进行笔试。
笔试当天，参加笔试人员将简历等材料装入文件袋中交给工作人员。文件袋上请注明“笔试准考证号+姓名+毕业学校+应聘XX岗位”字样(未提供纸质资料或者提供资料不全的，视为报名资料不全，将不予资格复审)。
笔试时需要提供的报名简历和资料(只需复印件，请勿提供原件，且资料不再退回本人，请自行留底)：
(1)湖北机场集团有限公司应聘报名表(样表见附件2)。
(2)有效身份证件复印件1份。
(3)提供本次应聘所用学历证书及证明资料复印件(如应聘者应聘学历为硕士及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料)。具体是：
以往届高校毕业学历应聘的，须提供毕业证书复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。以国(境)外高校毕业学历应聘的，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。
以2021年应届高校毕业学历应聘的，须提供即将毕业学历的《教育部学籍在线验证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。
本次人员录用签订劳动合同(签订三方协议除外)后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)，请有此类情况人员应聘时注意，以免无法办理入职手续。
(4)应聘岗位需要的英语水平考试证书(成绩单)复印件1份。
(5)如取得学位的，提供学位证书复印件;如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。其中，工作经历要求原工作单位出具工作证明并盖公章，或出具有效的劳动合同或者服役证件。
2.测试。
(1)体能测试。报名消防战斗员岗位的人员还需参加体能测试。测试项目包括招聘条件中规定的体能测试项目。笔试与体能测试均通过的人员进入下一环节。
(2)技能测试。报名系统开发员岗位的人员还需参加技能测试。测试范围为岗位条件要求的相关专业知识。笔试与技能测试均通过的人员进入下一环节。
按照招聘岗位与面试人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定测试和面试对象(其中设有测试的岗位先按1:5的比例确定测试对象，再根据测试成绩确定面试对象)，同一岗位笔试成绩出现末位同分的，一并列入测试和面试对象。笔试(测试)结果将在机场集团官网予以公布。
(四)资格复审
对进入资格复审的应聘者的网上报名信息和笔试现场提供的纸质件资料进行资格复审，确定进入面试的人选。通过资格复审进入面试的人员名单将在机场集团官网予以公布。
(五)面试
对通过资格复审的应聘人员进行面试。通过面试的人员名单将在机场集团官网予以公布。
(六)体检、政审
机场集团组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。
(七)公示
对通过体检、政审的人员情况进行公示。
(八)确定拟录人选
根据前期招聘情况，研究确定录用人选。
(九)报到上岗
已毕业的录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)到机场集团报到，办理入职手续。
2021年毕业的全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次毕业证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，机场集团可取消其录用资格。
(一)此次通过招聘进入机场集团的新员工，一般签订五年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式录用。
(二)新招聘员工按机场集团现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
六、其他事宜
(一)对报考“航务管理、运行指挥岗”、“电力及空调暖通技术岗”、“工程造价技术岗”的人员，录用后由机场集团统一分配至相关岗位，录用人员应服从安排;
(二)对进入面试且达到一定面试分数线，但未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为机场集团招聘补录备用人员，备用资格自当次面试之日起1年内有效。
(三)对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。
(四)机场集团招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由机场集团研究决定。
(五)机场集团招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，机场集团可不与其签订劳动合同。
(六)本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网、前程无忧、“武汉天河国际机场”微信公众号为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。
(七)机场集团不组织任何形式的考前培训班，任何针对机场集团招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与机场集团无关。
(八)机场集团在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
招聘事宜咨询电话：027-85818365(只接受应聘者本人来电咨询)
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:30
机场集团纪委办公室负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027-85818860。
资料链接：http://www.whairport.com/jt/ch/news/news_info.jhtml?id=D8B75B48-082E-49CC-A551-05871A490B62#file
湖北机场集团有限公司
2020年11月27日
