武汉人力资源服务产业园成功晋升国家级，这是我省国家级人力资源服务产业园，将为中部地区优化人才配置，那么他需要哪些条件?还需要准备哪些材料?
凡在我市行政区域范围内，具备为人力资源服务机构提供场地、政策支持，符合规定条件的人力资源服务产业园区，可申请认定市级人力资源服务产业园。
1、有科学的规划论证：按照全市区域经济发展布局和所在区经济社会发展需要，对拟建产业园的产业定位、功能布局、服务体系、运营模式、发展规划等进行充分论证，形成科学合理的规划报告。
2、有一定的建筑面积：园区建筑面积不低于3000平方米，布局科学、功能合理，能够满足入驻机构的需求。
3、有一定的聚集规模：入驻园区的经营性人力资源服务机构不少于20家，年营业额收入不低于5亿元人民币。园区同时具备就业创业、社会保障、人事人才等公共服务功能。
4、有完善的运营管理：各类管理制度完善。有专门的产业园管委会或专业化的公司负责运营管理，配备专职工作人员。能为入驻企业提供会议、培训、金融、法律、餐饮等配套服务。
5、有一系列的扶持政策：产业园所在区政府有促进人力资源服务业发展和产业园建设的政策措施，有针对入驻企业的房租补贴、引才奖励、购买服务等办法。有条件的区应设立人力资源服务业发展扶持基金。
1、产业园所在区人民政府申报函件。
2、武汉市人力资源服务产业园认定申请表。
3、产业园建设规划论证报告。
4、筹建和运营管理情况说明。
5、所在区已经出台的扶持人力资源服务业发展的政策文件。
1、园区申报：人力资源服务产业园向所在区人社部门提出申请，并提交申报材料。
2、各区推荐：区人社部门对申报材料初审后，将申报材料报区人民政府，由区人民政府致函市人社局申请建设市级人力资源服务产业园。
3、审核评估：区人社部门将申报材料报市人社局进行审核评估。
4、社会公示：市人社局对评估通过拟命名的园区向社会进行公示。
5、发文认定：公示无异议的，由市人社局行文批复并授牌。
