社保缴纳由公司和个人进行缴纳，社保断缴的原因比较多，离职、被辞职，或者公司倒闭等情况，关于社保断缴有什么办法可以避免，如何了解自己的社保情况，关于社保的问题有很多，下面一起了解下吧。
社保可以补缴，但是需要满足多个条件，且补缴需要缴费滞纳金，换句话就是“并不是人人都可以随意补缴”。
1.离职后，社保怎么办
有时候我们没法做到无缝衔接，刚离职就在一个月之内迅速找到下一份合适的工作，社保就难免会断缴。
但是我们可以巧用妙招来避免社保断缴哦：
1)如果是在职状态，并且找好新的工作
这种情况可以先了解清楚新的工作单位是从什么开始帮你买社保。
有些单位是入职即买，有些单位是入职一个月，有的则需要过试用期，试用期的长短由签订的劳动合同而定。
如果是入职即买社保，那就无后顾之忧啦。
如果是入职买一个月买，比如原用人单位是每月10日号交社保的，那你可以在 10号后离职，次月10号前入职新的用人单位，这样社保就不会断。
如果是试用期比较长，且需过试用期后才能买的情况呢：
2)已经离职，但是没找到工作，或新的用人单位还没达到购买社保的时间，如何避免断缴?
被裁员的情况：
可以找公司商量，看看原用人单位愿不愿意帮忙购买社保，不过这种情况，单位缴费的部分也因由个人缴纳;
公司倒闭了怎么办：
这样的话，建议以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，不过一般只能缴职工医保和职工养老险。
如果以上方法都不行的话，则可以回到户籍缴纳社保，等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉，加入到新的用人单位继续参保。
但是!奶爸建议，尽量不要找第三方机构代缴社保，因为不存在真实的劳动关系，容易产生法律风险哦。
2. 社保可以怎么补缴
如果没有找到新的用人单位，也没发回到户籍地缴纳社保，已经断缴几个月了的话，可以怎么补缴社保呢?
断缴3个月内：
需要由用人单位补缴，也就是说，离职3个月内找到新工作，新的用人单位帮你把之前的社保补缴上，也就相安无事了。
断缴超3个月：
这种情况大多数城市都不能补缴了，只能从新算缴费年限，例如生育保险。
但是，如果是用人单位忘记帮员工缴纳社保了，无论断缴时间多长，都是可以补缴的，且需要用人单位补。
如果用人单位不愿意，那就拿起法律武器保护自己吧。
3. 养老金可以补缴吗
国家规定，社保中的养老保险最少缴纳满 15 年，才能在退休后按月领取养老金。
没有缴满的话，也是可以一次性补缴，但要求比较多，并不是人人都能补缴。
深圳职工的话，不仅要连续缴满 5 年、最后在广东参保、广东户籍人员，还要满足以下3种情况之一，才能一次性补缴养老金：
男性满 65 周岁、女性满 60 周岁;
1998年6月30日前参保，累计缴满 10 年以上，且按月连续缴纳养老金满 1 年以上;
2011 年 7 月前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年。
不过，补缴养老保险，不仅一次性补缴费用高，还会额外收取滞纳金。
由于每一种保险断缴后面临的后果是不一样的，所以我们要具体问题具体分析，下面根据不同险种介绍其不同失效时间：
【1】医疗保险： 医疗保险中断缴费从次月开始无法享受医保待遇;中断缴费3个月内医疗保险无法报销，且视为中断参保;累计中断6个月的，连续缴1年后可以重新享受医保待遇。
【2】养老保险：养老保险如果中途断繳了，可以补续，且不用重新计算，因为它是累计缴费年限的，但会影响到你退休后的待遇。
【3】失业险、工伤险、生育险：失业险断缴后再缴纳即可;工伤保险是即交即用;生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
