武汉市青年人口占比较大，大部分的女性也选择走进职场，那么一旦怀孕之后一般产假可以休多少天，丈夫可以休假多少天呢？当然武汉的市民最关心的是官方的回复如何，下面我们就来看看关于女性产假期间的假期、工资问题，一起来看解答。
网友曾先生的妻子在东西湖区一公司工作，在请产假时，公司称按国家规定只能请98天产假。他咨询，武汉市产假到底可以休多少天?
东西湖区人社局回复：《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。用人单位应该严格按照《湖北省人口与计划生育条例》规定执行落实128天产假。
正常产假：98天;
难产：增加15天;
多胞胎生育：每多生育1个增加15天;
晚育：增加30天;
妊娠不满12周流产：30天;
妊娠满12周不满28周流/引产：45天;
妊娠28周以上引产：98天。
注：由于现在提倡晚育，大部分女性一胎均可享受128天的产假，男性陪产假为15天。
外孕年龄：24周岁后(第一胎)，晚孕也就是第一胎晚生孩子。
武汉产假工资如何算：http://www.wuhan.com/life/14879.html
