社保费用的缴纳一般都是与就业单位签订劳动协议后由职工本人和用人单位按照一定比例共同分担进行交纳的，但是其中也存在灵活就业人员个人交纳等情况。针对社保费用的缴纳，一直以来大家都非常关心且有着一定的疑问，下面我们就懒看看几个具有针对性被大家询问的比较多的问题吧!
根据规定，医保的返还比例只与参保者的年龄进行挂钩，与缴费的方式是什么无关，具体划分方式为：
1、在职人员(含灵活就业人员)35岁以下，按缴费基数的3.1%比例划拨;
2、36至45岁，按缴费基数的3.4%比例划拨;
3、46岁至退休，按缴费基数的3.7%比例划拨。
1、职工在用人单位进行工作，签订了合法的劳动协议，因用人单位没有及时进行社保费用的缴纳而导致断缴的，职工可以由用人单位携带相关资料至社保经办机构申请补缴;
2、在武汉灵活就业个人窗口缴纳过社保费用的，因各种原因导致养老保险费用再中途断缴的，可以申请进行社保费用的补缴，但是首次在武汉灵活就业窗口进行社保费用缴纳的账户不得进行补缴。
1、续交
根据规定，我国法定退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，若在退休之前养老保险没有交足15年的，可以向社保经办机构申请续交，直至15年满;
2、退保
若大家不想要继续续交的，可向当地的社保经办机构申请，退还之前年限缴纳的养老保险费用。
