武汉提前退休新政策从2019年6月1日起开始实施，尤其是新公务员法与过往很不一样，工作满30岁即可申请退休，那么普通的企业职员如何申请退休条件是怎么，一起来看看官方规定。
2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》公务员法第九十三条明确规定：
(1)工作满三十年的，可以申请提前退休。
(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
企业职工提前退休，需要符合一定条件。按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
(1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(3)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》规定：
(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
(2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
(3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
1、职工本人向单位提出退休申请;
2、用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办机构;
3、社保机构对资料进行审核;
4、经审核，符合条件的，批准退休。
