生育保险和职工医疗保险合并的消息让大家开始担心以后会不会多交钱，实际上是不会的，下面就来了解一下生育保险和医疗保险合并的政策，生育保险并入医疗保险2019？生育保险缴费基数是多少？下面是生育保险缴费比例2019，以及生育保险并入医疗保险政策解读。
生育保险并入职工医保引发市民广泛关注。记者从武汉市医保局了解到，我市将出台实施方案，做好政策落实。市民个人仍不用缴纳生育保险费，享受的相应待遇也不变。
据了解，生育保险和职工基本医疗保险合并实施，早在2016年12月下旬就开始试点，当时有12个试点城市，包括河北邯郸、辽宁沈阳、重庆、四川内江、云南昆明等。随着国务院最新通知，合并将在今年底前扩大到全国范围。
市医保局相关负责人表示，目前生育保险与医疗保险的保障对象和范围存在一定重叠，合并实施后统一征收经办，有利于提高经办效率，降低管理运行成本，提高基金互济能力。
生育保险过去最主要的问题就是覆盖面有限，无法兼顾公平。这位负责人表示，两险合并，意味着单位只要交纳职工医保，就必须交纳生育保险，参加职工医疗保险的人都能享受到生育保险，从而使生育保险基本实现全面覆盖，扩大了公平性。
据介绍，武汉市2018年生育保险基金收入10.14亿元，职工医疗保险基金收入187.81亿元。
市医保局相关负责人表示，保留险种和保障待遇，是这次调整的重点。原有生育保险待遇不变，只是在经办上改变了享受的渠道，但没有改变参保范围、生育保险设定的保障项目和支付水平。
两险合并后，按照原有政策，个人不用缴纳生育保险费，而是由单位来缴费。这项政策依然保留。
缴费费率也是一个关注点。据悉，两险合并实施后，将按照生育保险和职工基本医疗保险的缴费费率之和确定新的费率。如目前武汉市职工医保单位缴纳费率是8%，生育保险是0.7%，就合并为8.7%，比较简化。
市医保局相关负责人表示，对职工个人而言，只需要缴纳医保费，缴费比例和过去相比不会有变化。
这位负责人还强调，两险合并实施并不是两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险依然存在，并没有取消。
据公开数据，12个试点城市启动1年后，参保人数比试点前增长12.6%，明显高于同期全国5.5%的增长水平，充分说明两项保险合并带来的共济效应。
市医保局相关负责人表示，对市民而言，不管什么时候生孩子，待遇保障不会改变，手续上应该更简化，保障将越来越好。
