湖北中医药大学建于1958年，昙华林小区历史人文底蕴浓厚，黄家湖小区科研氛围浓厚，现学校有2个以及学科博士学位授权点，13个二级学科博士点。现学校大力实施人才强校战略，2020年将增加青年师资人才培养，欢迎海内外优秀博士研究生进入开展科学研究。
取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在35周岁以下的人员。
1. 非定向博士后。由全国博士后管理委员会和学校拨款资助的博士后，人事档案关系须转入我校。
2. 在职博士后。经工作单位同意在我校脱产从事研究工作的博士后。在职博士后的招收比例不得超过上级规定比例。
3. 自筹经费博士后。设站学院或合作导师因其科研任务需要，或重大研究课题需要而招收的博士后人员。
4. 联合培养博士后。我校与其他企事业单位博士后科研工作站联合招收的博士后人员。
我校现有中医学、中药学两个博士后科研流动站。全年均可进站。招生需求如下：
(一)薪酬待遇。人事档案关系转入我校的非定向博士后，学校给予每年18万元(税前，含公积金等)的薪酬待遇，在站工作期间计算工龄，按湖北省相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
(二)出站奖励。出站考核评定为优秀等级者，我校给予博士后2万元奖励(税前)。
(三)政策资助。入选国家博士后创新人才支持计划，资助63万元;获批中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目，资助8-18万元;入选湖北省博士后创新人才支持计划，资助6-20万元;入选湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划，资助30万元。在站期间，可申请博士后国际交流计划(派出项目、学术交流项目)、香江学者计划、澳门青年学者计划等交流项目。
(四)职称申报。进站前未进行过职称评定的博士后人员，开题考核合格后，我校可认定中级。人事档案关系转入我校的非定向博士后出站合格可直接申报副高级职称，特别优秀的可破格申报正高级职称。在站期间科研成果作为在站或出站后评聘职称的依据。
(五)职业发展。出站考核合格及以上等级者，根据我校发布的专项招聘公告，通过公开考核方式择优聘用到我校事业编制内工作。
(六)服务保障。非定向博士后进站，博士后住房由学校协调安排，可在学校落常住户口，其配偶及未成年子女可随本人流动。在站期间，其子女入学、入托等享受我校正式职工同等待遇。
我校全年招聘博士后研究人员，随时接收报名并组织进站考察遴选。
进站流程办理与具体政策了解，进入湖北中医药大学人事处网站博士后专栏：https://rsc.hbtcm.edu.cn/bshz.htm
学校博士后工作管理办公室联系人：张老师
电话：027-68890039
地址：湖北省武汉市洪山区黄家湖西路16号 湖北中医药大学人事处
