又将到了一年一度的校招季节，许多大四的学生也将要走出校门走上工作的岗位，最近武汉启动2019湖北校园招聘，届时会有许多大型企业来到校园里面找寻人才，不考研直接就业的同学们不要错过哦。
荆楚网消息，有梦想、留武汉、一起创!“百万大学生留汉创业就业工程”再放实招——9月14日，武汉市招才局、武汉市人社局发布2018年秋季校园巡回招聘活动安排，正式开启武汉新一轮“校招季”活动，为2019届大学毕业生量身定制一大批“高薪优岗”。
根据武汉市委市政府的决策部署，为深入推进“百万大学生留汉创业就业工程”，做大做厚人才金字塔“塔基”，在高校“校招季”来临之际，武汉市自9月中旬至10月底，共举办20场校园巡回招聘会，其中各区专场14场、重点行业专场3场、外地专场3场，武汉版校招主题“打造大学生最友好城市”“有梦想、留武汉、一起创”有望再次成为校园传播的高频词。
供岗方面，武汉首批推进“高薪优岗”10万个，后期将陆续增加新的岗位，力争“秋招”供岗数量超过15万个。从供岗涉及的行业领域来看，岗位集中在电子信息、生命健康、智能制造等武汉主导产业。
其中，薪酬水平较高的细分领域主要有：软件工程、信息安全、网络工程、智能计算与系统、计算机科学与工程、金融学、物联网工程、机械设计制造及自动化、集成电路工程等。
为提高校园招聘的精准度，武汉突出“形式更灵活、行业更鲜明、对接更精准、落地更有效”要求，重点推进“四个结合”：
一是全市统筹与各区分办相结合。全市统一确定秋季校招活动主题和总体方案，各区(含开发区，下同)在市招才局、市人社局指导下，自主确定承办场次，自行委托专业机构承办，既体现全市一盘棋，又充分发挥各区主观能动性和积极性。
二是线下招聘与线上互动相结合。充分利用现有高校、招才、人社系统及人力资源服务机构的网站、微信公众号等资源，开辟网上招聘渠道，发布校招活动安排、参会企业信息、招聘岗位信息和求职人员信息，实现线上线下互动、场内场外衔接。
三是分区专场与行业专场相结合。各区举办专场招聘活动，公开发布市委市政府“用心用情用力”的引才诚意和“留才尊才重才”的留才举措。
市招才局、市人社局委托专业机构举办重点行业专场，实施行业精准招聘。
四是立足本地与放眼全国相结合。统筹在汉高校、国内知名高校两个资源，适当安排“走出去”，前往北京、上海等地知名高校开展校园招聘活动，扩大武汉引才覆盖面。
1场第二总部校招。在20场校园巡回招聘活动中，武汉市拟与知名专业招聘机构合作，筹集“第二总部”“纳税TOP50”等企业的高薪优岗，推出武汉版“超级校招”，让在汉高校大学生走进“线上线下全时结合、就业指数实时指引、供需双方智能互动”的招聘会，用更高效、更智能的方式找到心仪的岗位。
5个“武汉校招专区”。对接网上招聘行业知名网站，择优选取5家左右开展合作，开辟“武汉校招专区”，发布2018年秋季校招活动信息，供在汉企业免费发布招聘岗位信息和在汉高校学生发布求职信息，实现线上线下互动、场内场外衔接。
5个行业专场招聘会。联合专业招聘机构，开展针对特定行业、特定领域的行业专场招聘会。重点举办生物医药专场、互联网大数据专场、电子机电专场、汽车专场、金融财会等行业专场招聘会，提高招聘的专业性和针对性。
10个高校留汉工作站。委托专业机构具体运营，与在汉高校对接，设立10个校内留汉服务工作站，收集求职信息，推介招聘信息，搭建政府与学生、供岗与求职之间高效、便捷的服务直通车，帮助大学生实现高质量就业。
1处线下固定招聘馆。围绕打造“不落幕的招聘会”，选取一处交通便利的场馆，设立固定招聘场馆，举办行业专场、专题招聘，支持重点企业到场设置招聘展位，实施行业精准招聘。场地租赁费用通过政府购买服务方式解决。
武汉本周末有两场校招活动，首场将于9月15日(星期六)上午9:00，在华中科技大学光谷体育馆;9月16日(星期日)上午9:00，在中南财经政法大学文化艺术中心。
